Bezoekadres
Grote Voort 247 (IJsseltoren)
8041 BL Zwolle
Bericht sturen
Case
Recruitment met een missie: kansen in de Overijsselse techniek
Overijssel streeft ernaar om technische vakmensen en technische werkgevers te ondersteunen bij hun ontwikkelingsbehoeften. Om dit te realiseren, is er een initiatief gestart om het al eerder succesvolle programma "Overijssels Vakmanschap" nieuw leven in te blazen. Binnen dit initiatief brengt de provincie Overijssel bedrijven en scholen samen met landelijke brancheorganisaties, vakbonden en technische O&O-fondsen. Het doel is om een solide verbinding te creëren tussen deze belanghebbenden, met als resultaat een stimulans voor de technische sector in Overijssel.
Werkzoekenden die aan de slag willen in de techniek, bouw of infra, kunnen rekenen op ondersteuning via scholingstrajecten van Overijssels Vakmanschap. Met de betrokkenheid van diverse partijen op de arbeidsmarkt kunnen mensen om- en bijgeschoold worden, wat de kans op een baan in deze sector vergroot.
Ook zet de Provincie Overijssel zich in om energiebesparende maatregelen te treffen! Om de energierekeningen van inwoners, bedrijven, verenigingen en (culturele) instellingen omlaag te krijgen, zijn er vakmensen nodig. Het doel is dan ook om dit jaar 100 (zij)instromers te werven en op te leiden die zullen gaan bijdragen aan duurzame energietransitie.
Dit mooie initiatief mogen wij bij Higher Skills ondersteunen. Onze Senior Interim Recruiter Viviënne is twee dagen per week actief binnen dit project.
Ze houdt zich bezig met het werven van kandidaten die interesse hebben om in de technische wereld aan de slag te gaan, of hierin al ervaring hebben maar op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Ze komt in contact met enthousiaste kandidaten door verschillende searchmethodes toe te passen en via een socialmedia-campagne die hiervoor is uitgezet. Deze campagne zorgt eveneens voor meer bekendheid voor het initiatief Overijssels Vakmanschap en kan werkgevers enthousiasmeren om mee te werken aan dit project.
Met de gevonden kandidaten voert Viviënne een telefonische intake en achterhaalt ze waar de kandidaten naar op zoek zijn. Vervolgens matcht ze de kandidaat aan een geschikte loopbaancoach zodat zij samen het traject kunnen starten. Tijdens het traject houdt Viviënne contact met de kandidaat en coach om de voortgang te volgen.
Een prachtige missie waar Viviënne met veel plezier aan meewerkt!
Werving & selectie
Lees hier het verhaal achter de succesvolle bemiddeling van Annette in de rol van Quality Engineer.
Werving & selectie
Lees het verhaal achter de succesvolle bemiddeling van Luca in de rol van Accountmanager.
interim recruitment
Recruitment als integraal onderdeel van de organisatie.
Lees in onze whitepaper de voordelen van investeren in een eigen recruitment afdeling.