Werving & selectie

Brian Kuijsten versterkt Royal A-ware als Teamleider Planbureau

Twee weken geleden bezocht Higher Skills Brian Kuijsten, die sinds september jl. werkzaam is als Teamleider Planbureau bij Royal A-ware in Zeewolde. Bij binnenkomst in het warehouse worden we meteen verwelkomd door de geur van ambachtelijke kaas – een teken van Royal A-ware’s passie en vakmanschap. Tijdens ons gesprek deelde Brian zijn ervaringen van de afgelopen maanden en hoe hij zijn rol heeft vormgegeven.

In Zeewolde werken zo’n 70 collega’s op de grootste rijpingslocatie van Europa. Hier rijpt ongeveer 13 miljoen kilo kaas totdat deze perfect op smaak is. Vanuit hier worden de kazen vervoerd naar andere locaties van A-ware voor versnijden en verpakken. Het is een inspirerende organisatie met een opendeurenbeleid waarin initiatief en eigen inbreng gewaardeerd worden. Of je nu op kantoor werkt of in de productie, iedereen kent elkaar!

Achtergrond Brian
Brian heeft een ruime achtergrond in logistiek en management. Na jarenlange ervaring in verschillende functies was hij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin hij zijn kennis en leiderschapskwaliteiten verder kon ontwikkelen. Via Higher Skills kwam hij in contact met Royal A-ware. Binnen twee weken had hij al twee gesprekken gevoerd, inclusief een kennismaking met het team. De reacties waren positief en al snel volgde er een voorstel.

Inwerktraject
Inmiddels is Brian zeven maanden in functie en kijkt hij terug op een leerzame periode. Zijn inwerkperiode viel midden in de vakantietijd, wat het extra uitdagend maakte. “Dat was wel even anders dan normaal, maar gelukkig werd ik goed ontvangen. Ik kreeg een uitgebreide rondleiding en werd voorgesteld aan mijn team.” vertelt Brian. Tijdens de eerste weken stond Brian onder de vleugels van Joost, de ervaren Teamleider Expeditie. “Joost heeft me goed begeleid en door mijn ervaring verliep het inwerken vlot.”

Huidige rol
Brian geeft leiding aan een team van zes collega’s, bestaande uit planners en administratieve krachten die verschillende logistieke processen coördineren. Hij voerde kennismakingsgesprekken met elke collega om de dynamiek te begrijpen en de juiste ondersteuning te bieden. “Ik heb iedereen gesproken toen ik in dienst kwam. Dit hielp enorm om het team snel te leren kennen en te zien waar de behoeftes lagen. De kennis die ik uit eerdere leiderschapstrainingen meeneem, kan ik meteen in de praktijk brengen bij mijn team,” vertelt Brian. Daarnaast wordt Brian al snel betrokken bij projecten, zoals de implementatie van een nieuwe verpakkingslijn, waarbij samenwerking en een oplossingsgerichte aanpak essentieel zijn. 

Ambities van Brian
Hoewel zijn functie veel uitdaging biedt, kijkt Brian ook vooruit. “Mijn huidige rol biedt nog genoeg uitdaging, maar ik zie zeker kansen om me te blijven doorontwikkelen,” vertelt hij. De grootte en dynamiek van het bedrijf geven hem de mogelijkheid om zijn vaardigheden verder aan te scherpen en met diverse teams samen te werken. Hij waardeert de ruimte voor procesverbeteringen en het feit dat er echt geluisterd wordt naar ideeën.

Samenwerking met Higher Skills
De kennismaking met Royal A-ware kwam tot stand via Higher Skills, en die samenwerking is hem erg goed bevallen. “Wat ik fijn vind aan Higher Skills is dat jullie niet alleen helpen met de juiste match, maar ook na plaatsing betrokken blijven. De nazorg die Higher Skills biedt, maakt echt het verschil.”

Brian waardeert de persoonlijke benadering van Higher Skills: “Het was een heel open gesprek en ik voelde me gehoord. Het was niet zomaar een zoektocht naar een functie, maar een zoektocht naar wat bij mij als persoon past. Dat maakt het voor mij een hele andere ervaring dan bij andere bureaus.”

Geïnspireerd door het verhaal van Brian en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Higher Skills heeft diverse vacatures binnen de foodsector. Neem contact met ons op en onze experts helpen je graag bij het vinden van een passende uitdaging!